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        3. 關于迪瑞
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          企業文化corporate culture
          企業理念
            做精品良藥,創健康生活。
          企業使命
            致力于醫學產品的生產和經營,為人類健康做出貢獻,振興祖國醫學產業。
          企業核心價值觀
            有利于用戶,有利于社會,有利于合作者,有利于員工,有利于投資者
          企業精神
            誠信 勇敢 效率 創新 關愛
            我們的企業精神是迪瑞公司倡導的主導意識,是企業弘揚的思想境界,是迪瑞人群體精神的取向,要求每個迪瑞人都要具備我們的企業精神并以此主動修正個人行為并承擔員工責任,從而人人主動的關注企業的前途,維護企業聲譽。
          誠信

          -----誠實,守信。重事實,講證據;重承諾,講信譽。

          一個誠信的企業,員工信賴,社會信賴,客戶信賴,合作者信賴。

          一個誠信的員工,企業信賴。

          勇敢

          -----直面的勇氣和果敢的態度。面對壓力、面對困難、面對工作、面對錯誤、面對挫折、面對失敗,需要直面的勇氣和膽略。

          敢于批評與自我批評敢于承擔責任

          敢于直言進諫

          敢于創新嘗試

          效率

          -----強化工作效率,講求效益,提高運營效能。

          建立簡捷高效的工作流程和管理體系,向管理要效益,快速的市場反應能力,快速的顧客服務響應。

          創新

          -----創新的意識、創新的思維、創新的能力。

          員工積極的創新嘗試無論對或錯都會受到表揚和認同,并被視為一種勇敢、智慧的行為,創新是企業發展不竭的動力源泉,是公司發展的原動力。

          在思想上創新:與時俱進,科學地接受新生事物。

          在技術上創新:掌握行業的前沿技術,打造企業的核心競爭力。

          在管理上創新:建立科學的管理模式,管理創造效益。

          關愛

          -----團結友愛,倡導人文關懷。建立合協的團隊、合協的工作環境。

          愛公司:自覺維護公司的利益和榮譽。

          愛客戶:想客戶之所想,急客戶之所急,以客戶需求為導向,為客戶提供滿意的產品和服務。

          愛事業:愛崗敬業,以飽滿的熱情和積極的心態投入到工作中。

          愛同事:尊重上級愛護下級,禮待同事,相互幫助相互支持。

          愛家人:正確處理工作與生活的關系,減少后顧之憂。

          人本理念
            知人、用人、容人、育人、留人。
          企業質量方針
            立足高新、追求質量、強化系統控制、確保顧客利益。
          企業管理
            我們每項管理工作都包含“目標?計劃?標準?程序?控制?激勵”以確保工作的實現。
            管理原則以制度化管理為核心,體現人文的關懷。整個管理體系鼓勵創新和持續改進;通過流程來彌合部門和部門之間的對立和沖突,實現公司發展的合力。

          培育勇于承擔責任的員工

          建設和諧的工作團隊

          打造富有創新能力的集體

          制定有效且簡捷的流程

          建立科學的決策機制

          實施關鍵績效指標的考核標準

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